时报讯 （记者 张玉琴 通讯员 杨亚明 林翠薇） 今天是一年一度的教师节，越秀区传出一个好消息：该区每名教职员将每月平均增加500元岗位津贴，并从今年1月起补发。

　　据悉，越秀区财政支出的一半以上都将投入到教育中去。此外，越秀区教育局局长蔡定基透露，下一步，代课老师拟由教育局统一招聘、管理、组织，以保证教学质量和教师队伍的稳定。


　　晋升干部要有薄弱学校挂职经历


　　昨天上午，越秀区委、区政府在花园酒店国际会议厅隆重举行庆祝2008年教师节大会。会上表彰了越秀区首届名校长、名教师和2007年度越秀区教育系统的教坛新秀。梁国就等5位校长获得“越秀区首届名校长”称号，黄嫣红等39名教师获“越秀区首届名教师”称号，练凝等100名教师被评为“2007年度越秀区教育系统教坛新秀”。

　　据了解，为了教育均衡发展，打造教育强区，越秀区推出“名校长、名教师”的培育工程，并计划在“十一五”期间，要培育名校长50名、名教师500名。越秀区教育局局长蔡定基介绍，每两年评一次名校长、名教师，名校长在待遇上每月增加200元岗位津贴，而名教师每月增加100元岗位津贴，同时，还把这些名校长、名教师派到薄弱学校去任职任教，以带动薄弱学校的教育发展。他表示，下一步，将规定每一位晋升干部的教职员，都要有薄弱学校挂职锻炼的经验，否则不给予晋升。


　　教师待遇跟当地公务员持平


　　昨日上午，越秀区委书记贡儿珍在庆祝2008年教师节大会上表示，越秀区委、区政府将会在有限的财力下，划出专款用于提高教职员的待遇，全区8000名教职员每月将平均增加500元的岗位津贴，并从今年1月起补发。据悉，这笔岗位津贴将于本月28日内发放到广大教职员手中。届时，越秀区教师的待遇将于当地公务员的待遇持平。

　　此外，蔡定基还说，目前越秀区有400多名代课老师，下一步，拟对此进行改革，即代课老师同工同酬，并由教育局统一招聘、统一组织、统一管理，以期保证教学质量和教师队伍的稳定。

越秀区教师