广州日报讯 （全媒体记者吴多）警示教育、廉政家访、个人廉政档案、内务监督委员会……近期，越秀区纪委监委积极探索创新、进一步丰富干部监督方式，不断加大监督力度，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的过硬纪检监察干部队伍，为纪检监察工作提供坚强的组织纪律保证。
越秀区纪委监委为强化警示教育，开展了谈心谈话活动。区纪委监委领导对所分管室(组)的人员进行一对一谈心谈话。同时，组织新招录、新调入、转隶的49名纪检监察干部开展集体谈心谈话活动，组织观看警示教育片，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，严于正身律己。
越秀区纪委监委还制定了廉政家访活动方案，结合干部及家属慰问活动的开展，全面开展区纪检监察干部廉政家访活动，了解干部“八小时以外”学习、生活休闲、社交活动情况。
同时，开展廉政档案填报，强化廉洁从政监督。该区建立健全了纪检监察干部填报个人廉政档案信息系统制度，2017年完成全区136名纪检监察干部廉政档案信息系统填报工作。
此外，越秀区还成立了第一届越秀区纪检监察机关内务监督委员会，制定了《越秀区纪检监察机关内务监督委员会章程》《越秀区纪检监察机关内务监督委员会工作制度》，不断加大内务监督委员会的监督力度。
文献来源：2018-05-16 广州日报-LD2
作者：吴多
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