广州日报讯 （记者曾卫康 通讯员冯晓）昨日，记者从广州市越秀区获悉，越秀区“1+4+6”人才新政即将实施，高层次人才落户越秀最高可获50万元个人补贴。
据介绍，今年以来，为进一步加强与广州市集聚产业领军人才“1+4”政策体系的对接，越秀区从提高针对性、强化统筹性、增强实效性入手，推动现有的人才政策体系和引才聚才机制再升级，预计年内将出台《越秀区引进和鼓励产业领军人才暂行办法》及10个配套细则文件（以下称“1+4+6”人才政策体系），以进一步加大人才激励力度，打造人才集聚高地。
“1”指的是1个主文件，即《越秀区关于加快集聚产业领军人才的实施意见》。该意见明确了重点引进和鼓励的4种人才类型、相应的政策扶持的广度深度以及组织保障要求等情况，并设立今后的目标任务：5年内，支持100名创新创业领军人才（含团队成员）、500名杰出产业人才、500名产业发展创新人才、50名青年创客新星人才（含团队成员）。四大人才类别各有侧重、彼此衔接，共同构成符合越秀经济社会发展需求实际的产业领军人才体系。
“4”指的是4类产业领军人才的评审奖励暂行办法。办法从对象和条件、资助政策、申报、评审和认定以及管理和考核等方面，对4类产业领军人才相应的评审和资助政策的操作层面上进行规范。
“6”指的是6个服务保障方面的政策实施细则。细则着眼于人才安居乐业的实际需求，制定了关于引才资助、优先入户、住房保障、子女入学、医疗保健及资金管理等6个领域的配套政策扶持。在资金扶持方面，设立每年不少于2000万元的高层次人才发展专项资金，给予人才最高50万元的个人补贴和最高500万元的项目跟进投资；在入户服务方面，优先统筹并提供一站式申报审批服务；在住房保障方面，提供最高100平方米的人才公寓或最高5000元/月的租金补贴；在子女入学方面，每年提供一定数量的区属公办学校优质学位供人才子女就读；在医疗保健方面，入选人才可享受每年1次最高标准为3000元的体检待遇。此外，还设立“越秀区招才引智突出贡献奖”，为引进产业领军人才的用人单位及人力资源服务机构提供引才资助。
文献来源：2016-11-22 广州日报-A15
作者：曾卫康
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