昨日起，广州市在全市范围内开展为期1个月的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。该专项行动小组由劳动保障、公安、监察、民政、国土房管、卫生、工商行政管理、安监和总工会等9部门领导组成。据悉，专项行动预计将对广州市一千多家“四小”企业进行检查。
重点检查“四小”企业
据介绍，该行动分三个阶段进行。其中第一阶段为动员部署阶段即9部门联合组成执法检查小组，通过排查等方式，选定开展专项检查行动的重点区域、重点对象。第二阶段重点在各区、县级市的镇、街、村、居开办的小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊“四小”企业及各类中小型用人单位开展检查。
"在偏远地区，城乡结合部，非法用工单位比较多,政府确实很难监管到位，这些小企业侵害劳动者权益的现象比较突出。”广州市劳动保障局副局长陈建龙介绍，预计此次市统一部门将对150家“四小”企业进行检查，而区街镇等将检查到1000家左右。此次专项行动将重点清理用人单位是否依法领取证照情况，和劳动用工基本情况，以及违法犯罪情况，包括是否拐骗民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。
劳动争议下降近三成
暑假来临，一些学生开始做暑期工。越秀区劳动监察部门的负责人表示，暑期工主要从事小工艺品、小配件制作的比较多，如果年龄未满16岁在企业打工并获取一定报酬的将被视作使用童工，企业将收到处罚。“不过在今年暑假开始，目前还没有接到类似投诉或发现使用童工的现象”。按照相关规定，用人单位使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
陈健龙表示，虽然受金融危机的影响，尤其对是劳动密集的外向型企业影响尤其突出。“但整体情况来说，今年企业侵害劳动者合法权益的现象有所降低，劳动争议数量上半年与去年的同期相比下降了约28%。”
文献来源：2009-07-21 信息时报-A12
作者：黄艳
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