昨日上午，中共广州海印实业集团有限公司委员会、纪律检查委员会的牌匾，挂在了集团中心大堂前。这是广州市越秀区重点非公企业中成立的第一个党委和纪委。
为何海印集团能荣膺“第一”的称号？广州市工商联党组成员、市非公经济组织党工委书记黄健敏说，因为该集团有培育党组织、发展党组织的土壤。
集团出资缴纳党费
看过海印实业集团有限公司（以下简称“海印集团”）“党员之家”的人都赞叹：党员开展活动的条件堪称一流。
这里有一线江景，有现代化办公设备，有党员健身室……如果不是身临其境，谁会想到这是“党员之家”？
在海印中心20楼的党员之家会议厅里，一面10米长的书柜上，整齐地摆放着与党组织建设相关的书目。
刚刚当选为海印集团党委书记的李洪团介绍说，2007年8月，海印集团就成立了党支部。随着企业不断发展，党员队伍也在不断壮大，最初党支部成立时只有20名党员，现如今，已有6个党支部、159名中共党员！近8倍的增长速度，只用了6年时间。其中，商业板块有60名党员，工业板块有99名党员。
“党组织在海印之所以可以这么快速地发展，与企业高层的支持分不开。”新当选的海印集团纪委书记李少菊介绍：集团董事长邵建明虽然不是共产党员，但对在企业发展党组织全力支持。邵建明表示，公司和党委的目标是一致的。
为了支持企业内部的党组织活动，海印集团提出了“1：2”缴交党费的设想。即如果每名党员依规定每年交120元党费，集团则出240元，这样，一名党员全年的党费为360元。“这样做的目的，是让党组织有更充裕的经费开展党员活动和扶贫助困事业。”李洪团说。
党员垂范遏制腐败
海印实业集团党委副书记莫江源，1999年在部队入党，2001年退伍后来到海印。“我2009年起担任党支部书记，经历过集团成立第一个党支部，也见证了党支部正式改建为党委，这6年的历程，让我内心感慨万端。”
据了解，海印集团现有职工2000多人，旗下店铺4万余个，目前业务已遍及商业物业开发及管理、酒店及化工等领域。自1998年起，每年向国家缴纳的税收过千万元，累计向社会捐赠近5000万元。
“别看一个小小的停车场主管，一年都管理着数百万元的停车费。这样的非公企业，如果不倡导率先垂范、以身作则，也会滋生腐败。”莫江源告诉记者。
如何让员工队伍干净做事，干净做人？新成立的集团党委提出：靠制度管人，靠党员示范。
“我们决定将新成立的党委和纪委的首个工作目标定为：坚守道德底线，秉承海印慈善风尚，敢于亮出自己的党员身份。”李洪团说：“这样才可能吸引更多的有志青年加入党组织。”
老板鼎力支持党务
在海印集团党委和纪委的成立过程中，有一个人经常被提及，他就是集团董事长邵建明。
为了解决企业员工吃饭的后顾之忧，邵建明采纳了党员建议，在寸土寸金的海印中心专门辟出一层，作为员工食堂。在可以一次性容纳100多人就餐的内部餐厅，由专职营养师配制的10多款健康佳肴，以自助餐的形式免费提供给员工享用。
“为员工服务，不是一件多难的事。没有做不好的，只看你想不想做。”邵建明对记者说。
去年1月，由集团行政办公室、人力资源部、法律部以及基层党员代表组成的走访团，开始了为期一个月的走访调查。“将‘接访’变‘走访’，虽然只有一字之差，效果却完全不同。”海印集团纪委书记李少菊说。例如，有员工提出饭堂伙食补助偏低，这一走访消息传到董事会上，邵建明提出提高餐标，以一早一正两餐15元/工作日的标准实施。“因为走访有回应、有结果，员工越来越愿意向党员和党组织反映情况了。”
对此，邵建明表示：我是鼎力支持企业发展壮大党组织的，为鼓励共产党员、员工能讲话、讲实话，特设了董事长邮箱，借助党组织走访形式，听取党员员工意见。去年收到党员及员工的50条建议，董事会采纳了30条，促进了企业内部科学民主决策。
为何海印集团能荣膺“第一”的称号？广州市工商联党组成员、市非公经济组织党工委书记黄健敏说，因为该集团有培育党组织、发展党组织的土壤。
集团出资缴纳党费
看过海印实业集团有限公司（以下简称“海印集团”）“党员之家”的人都赞叹：党员开展活动的条件堪称一流。
这里有一线江景，有现代化办公设备，有党员健身室……如果不是身临其境，谁会想到这是“党员之家”？
在海印中心20楼的党员之家会议厅里，一面10米长的书柜上，整齐地摆放着与党组织建设相关的书目。
刚刚当选为海印集团党委书记的李洪团介绍说，2007年8月，海印集团就成立了党支部。随着企业不断发展，党员队伍也在不断壮大，最初党支部成立时只有20名党员，现如今，已有6个党支部、159名中共党员！近8倍的增长速度，只用了6年时间。其中，商业板块有60名党员，工业板块有99名党员。
“党组织在海印之所以可以这么快速地发展，与企业高层的支持分不开。”新当选的海印集团纪委书记李少菊介绍：集团董事长邵建明虽然不是共产党员，但对在企业发展党组织全力支持。邵建明表示，公司和党委的目标是一致的。
为了支持企业内部的党组织活动，海印集团提出了“1：2”缴交党费的设想。即如果每名党员依规定每年交120元党费，集团则出240元，这样，一名党员全年的党费为360元。“这样做的目的，是让党组织有更充裕的经费开展党员活动和扶贫助困事业。”李洪团说。
党员垂范遏制腐败
海印实业集团党委副书记莫江源，1999年在部队入党，2001年退伍后来到海印。“我2009年起担任党支部书记，经历过集团成立第一个党支部，也见证了党支部正式改建为党委，这6年的历程，让我内心感慨万端。”
据了解，海印集团现有职工2000多人，旗下店铺4万余个，目前业务已遍及商业物业开发及管理、酒店及化工等领域。自1998年起，每年向国家缴纳的税收过千万元，累计向社会捐赠近5000万元。
“别看一个小小的停车场主管，一年都管理着数百万元的停车费。这样的非公企业，如果不倡导率先垂范、以身作则，也会滋生腐败。”莫江源告诉记者。
如何让员工队伍干净做事，干净做人？新成立的集团党委提出：靠制度管人，靠党员示范。
“我们决定将新成立的党委和纪委的首个工作目标定为：坚守道德底线，秉承海印慈善风尚，敢于亮出自己的党员身份。”李洪团说：“这样才可能吸引更多的有志青年加入党组织。”
老板鼎力支持党务
在海印集团党委和纪委的成立过程中，有一个人经常被提及，他就是集团董事长邵建明。
为了解决企业员工吃饭的后顾之忧，邵建明采纳了党员建议，在寸土寸金的海印中心专门辟出一层，作为员工食堂。在可以一次性容纳100多人就餐的内部餐厅，由专职营养师配制的10多款健康佳肴，以自助餐的形式免费提供给员工享用。
“为员工服务，不是一件多难的事。没有做不好的，只看你想不想做。”邵建明对记者说。
去年1月，由集团行政办公室、人力资源部、法律部以及基层党员代表组成的走访团，开始了为期一个月的走访调查。“将‘接访’变‘走访’，虽然只有一字之差，效果却完全不同。”海印集团纪委书记李少菊说。例如，有员工提出饭堂伙食补助偏低，这一走访消息传到董事会上，邵建明提出提高餐标，以一早一正两餐15元/工作日的标准实施。“因为走访有回应、有结果，员工越来越愿意向党员和党组织反映情况了。”
对此，邵建明表示：我是鼎力支持企业发展壮大党组织的，为鼓励共产党员、员工能讲话、讲实话，特设了董事长邮箱，借助党组织走访形式，听取党员员工意见。去年收到党员及员工的50条建议，董事会采纳了30条，促进了企业内部科学民主决策。
文献资料来源：2013-06-18 羊城晚报-A14
作者：刘云
索取号：D
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