近日,新快报记者从越秀区了解到一组数据:近三年来,越秀区已为400多名人才解决了落户指标,安排340余名人才子女入学,新增人才公寓7600多平方米,切实解决人才在越秀创新创业的后顾之忧。
在吸引人才方面,越秀区更加注重发挥人文、教育、医疗等基础资源优势,全方位为各类优秀人才提供五星级的优质服务。在越秀区实施的“钻石29条”政策中,为人才开通了服务“绿色通道”,为高层次人才量身定制了“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗”的服务“大礼包”。
越秀区不仅为高层次人才开展创新创业路演活动提供优质平台,搭建人才与企业、投融资机构的沟通合作桥梁,还加大对人才科技项目的支持力度,每年安排4亿多元科研专项资金支持高层次人才创新创业。2018年,组织开展越秀区创新创业领军人才(团队)评选工作,共有近50个创新创业人才(团队)申报,通过严格会评和答辩,最终确定9个创新创业领军人才(团队)。其中,浙亚海创投资管理有限公司总裁、浙江大学亚太校友创新创业中心副主任曾广军曾在国外和浙江杭州工作生活多年,现在来到广州市越秀区扎根,建立了浙江大学-越秀创新基地。
此外,越秀区还成立了院士创新创业联盟,提供国内外高层次人才的创业政策、技术、信息、市场、投融资等全链条、专业化、个性化的综合创业服务,促进园区高端人才聚集发展。
文献来源：2019-03-04 新快报-A09
作者：朱清海
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